各班级:
根据《山东省教育厅关于做好2020年奖助学金评审发放工作的通》(鲁教财函[2020]45号)、《山东省财政厅山东省教育厅等5部门关于印发山东省员工资助资金管理办法的通知》(鲁财科教函[2020]15号)文件及学校相关要求,现将公司2020年各类奖助学金评选发放有关事项通知如下:
一、工作原则
1.坚持统筹资助资源的原则;
2.坚持资助力度与有效资助覆盖面相结合的原则;
3.坚持公平、公正、公开的原则;
4.坚持激励优秀和资助困难相结合的原则;
5.坚持资助与育人相结合的原则。
二、各类奖助学金基本情况及名额分配
2020年集中评选的各类奖助学金具体情况见附件1。
三、总体安排
1.10月上旬,公司启动奖助学金集中评选工作;
2.10月上旬—10月下旬,公司组织开展奖助学金集中评选工作,确定各类奖助学金推荐人选,并上报各类奖助学金评选材料;
3.10月下旬—11月中旬,学校对奖助学金评选材料进行评审,并将相关评审材料上报省资助管理中心;
4.11月下旬,学校组织发放各类奖助学金。
四、公司评选程序
(一)研究部署评选工作
1.公司资助工作小组召开专题会议,研究部署本公司奖助学金集中评选工作;
2.在本范围内公布奖助学金评选信息,辅导员召开主题班会,向员工宣讲相关政策和各类奖助学金的具体申请条件和相关流程,解答员工的问题。
(二)申请及资格审查
1.员工按照各类奖助学金的评选条件、分配名额,结合个人实际,确定申请项目,并向公司提出申请。
2.辅导员对提交申请的同学进行初步审查,排除不符合申请条件者并告知本人,对符合条件却未申请的员工查明原因,确定最终申请员工名单。
(三)评议工作
1.各班级要成立班级评议小组,辅导员任组长,员工代表为成员。员工代表人数不少于班级总人数的25%,其中普通员工代表不少于成员总数的30%,评议小组成员采取回避原则。班级评议小组全面了解申请人员情况,依据各项奖助学金的条件,对申请人员进行评议,确定各类奖助学金推荐人选,并将评议材料存档;
2.成立年级评议小组,由本年级各班员工代表组成,辅导员为组长,对各班级确定的初步人选进行情况了解和评议,对有异议的申请人要由班级评议小组再次评议;
3.成立公司评议小组,由员工工作人员、各年级员工代表、部分教师代表组成,分管员工工作的党总支副书记为组长,对各年级确定的初步人选进行评议,评议结果报公司资助工作小组审批。
(四)公示上报
在公司范围内对初步人选名单进行不少于2个工作日的公示,公示有异议,公司资助工作小组要提出处理意见,更改人选必须经由班级、年级和公司三级评议。无异议后报学校员工资助管理中心。
五、相关情况说明
(一)各类奖助学金具体项目、评选时间及要求见附件3,评选办法及相关表格见附件4。
(二)我省通过“山东省奖学金评审系统”,组织专家对国家奖学金等六项国家和省级奖助学金推荐人选进行网上评审。
(三)今年,山东省对部分奖助学金政策和申请条件进行了调整,下发了最新的《山东省本专科生国家和省政府奖学金实施细则》《山东省本专科生励志奖学金实施细则》《山东省本专科生国家助学金实施细则》(见附件4),评选时请按照以上文件执行。
(四)根据上级有关要求,认定为特殊困难档次的省内外建档立卡贫困家庭员工、低保家庭员工、特困救助供养员工、孤儿、重点困境儿童、烈士子女、残疾员工和残疾人子女等(相关人员名单从全国、省资助系统中导出后统一提供),要作为重点资助对象,凡申请国家助学金,原则上要评为最高档。
(五)按照“应助尽助”的资助原则,上学年未受到资助的家庭经济困难员工,今年再次申请资助者,原则上要给予相应资助。健全家庭经济困难员工资助信息档案,记录员工所获各类奖助学金、参加勤工助学等。
(六)今年受新冠疫情或洪灾影响严重的家庭经济困难员工,凡申请资助者,原则上给予相应资助。
(七)学校奖学金和单项奖由公司根据《山东理工大学奖励条例》(鲁理工大政发【2018】95号)自行组织评选,奖学金由公司自行发放,证书由员工通过荣誉证书自助打印机自行打印,评选结果报员工工作处备案。
(八)根据上级文件要求,高校公费师范生、退役士兵免费教育员工等已享受政策性生活补助的员工不再同时获得国家助学金。
六、工作要求
1.高度重视,精心组织。奖助学金集中评选发放工作事关员工切身利益,班级资助工作小组负责组织领导班级的奖助学金集中评选发放工作,要系统设计,精心组织,确保此项工作顺利开展。
2.明确责任,严格落实。各班要明确奖助学金评选发放每个环节的具体责任人,按照谁主导,谁负责的原则,明确责任,严格按照各类奖助学金评选条件开展工作。要严格按照时限和评选条件报送材料,如报送材料经评审认定确实达不到相关文件规定的评审标准的,将直接取消获奖资格,不再允许更换人选。对于因落实不力造成不良影响的,公司将视情追究其责任。
3.坚持原则,把握政策。奖助学金评选工作政策性强,关注度高,在评选过程中,各班要严格纪律要求,树立底线意识,不得擅自提高或降低标准额度,不得调减资助名额。
4.注重反馈,加强监督。要建立并通畅员工反馈机制,对员工提出的意见要认真落实处理,给予员工答复,维护员工的权益。对推荐有异议的申请人,须进行调查核实,严禁推荐不符合条件的员工进行评选。奖助学金评审期间,公司统一开设监督电话:2786162;电子邮箱(sdlgdm@sdut.edu.cn),专门接收有关奖助学金的举报、监督。
ag真人平台官方员工工作办公室
2020年10月5日