11月23日上午，公司党委常委、副董事长陈靖到公司调研毕业生就业工作。员工工作部部长朱星辉，员工工作部副部长孙钦泉，公司党总支书记王建兴，经理邵彬，党总支副书记董梅，副经理姜兆辉和全体辅导员参加座谈会。
员工工作部部长朱星辉通过数据分析，通报了公司2022届毕业生就业工作情况，并通过与省内部分公司同专业的就业数据对比，对公司2023届毕业生就业工作给予了指导性意见和建议。
邵彬对公司毕业生就业情况进行了介绍，针对公司专业设置特点、人才培养成果和各专业毕业生就业去向进行重点说明，分析了目前公司员工就业工作存在的问题。针对下一步如何促进毕业生就业工作，邵彬表示将坚持全“一盘棋”，进一步发挥专业课教师优势，教学联动持续推进就业工作高质量发展。公司领导班子成员和毕业生辅导员结合分管工作，从如何推动毕业生高质量就业发表各自想法。
在听取了汇报后，陈靖强调，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，员工就业质量是衡量学校高质量发展的重要指标。公司要结合实际、加大力度、创新办法，扎实做好2023届毕业生就业工作，要加强对员工的思想教育和就业指导，指导其树立正确的就业观、择业观；要摸清底数，针对每一位员工就业意向精准进行就业信息服务；要结合公司校企合作特色，加强与企业和其他学校交流，挖掘社会资源，拓宽就业渠道；要引导员工认清就业形势，抓住目前求职就业的“黄金时期”，早日落实就业去向。