根据《关于组织2022年度新入职专任教师“三段一线”第二阶段培训的通知》（教务函〔2023〕29号），为检验新入职专任教师第一阶段培训、学习及助教成效，进一步帮助其掌握教学基本技能，站稳讲台，按照学校及公司部署要求，4月24日下午，公司在西校区1教205教室开展了2022年度新入职专任教师脱稿板书试讲考核工作。参加本次考核的共有三名青年教师，考核专家组成员包括公司经理、副经理、校两级教学督导专家、教授委员会成员及教学骨干等。本次考核还特别邀请了教务处副处长、教师发展中心主任孙浩洁，考核工作由副经理张玉青主持。
首先，张玉青介绍了本次脱稿试讲考核的要求，强调青年教师站稳讲台的重要性，评委老师秉承公平公正的原则选拔一名青年教师代表公司参加学校的示范展示。考核过程中，三名新入职教师根据自己助课的课程或将要讲授的课程内容，对试讲考核作了精心的准备，滕德芳、吴楠、李伟老师依次进行了脱稿板书试讲。滕德芳主要讲解了纤维吸湿性能中的伪浸润现象，她结合生活中的“荷叶效应”，使复杂的知识变得通俗易懂；吴楠讲了服装设计的构成要素，从造型设计、材料设计、色彩及工艺设计等四个方面进行讲解，尤其介绍了造型设计中HAXTO五种造型；李伟向大家展示了智能纺织品的内容，从定义入手结合柔性传感器的例子，讲解了智能纺织品的基本特征。
试讲结束后，考核专家组成员对三名教师的表现进行了客观公正的评价。教务处孙浩洁副处长就三名教师的表现给出了建议。她谈到，三名教师讲课思路清晰，重点突出，掌握了教学的基本技能，在今后的教学中加以强化，提高公司产品质量。邵彬教授谈到，入职以来三名教师的讲课能力得到了很大提高，希望再接再厉，积极参加到学校的讲课比赛中，再获佳绩。三名教师的导师也结合平时及本次试讲的表现分别从教师的体态仪表、语速语调、教学设计、课堂效果以及对教学与科研的思考等多个维度进行了点评。
最后，姜兆辉经理进行了总结。他首先对教务处一直以来对公司教学工作的支持表示感谢，他谈到，在青年教师讲课比赛、教学改革等方面教务处给予公司很多指导，青年教师应当珍惜机会，快速成长。他表示，公司非常重视青年教师的发展，积极培育教学比赛梯队，青年教师应当努力提高自身的公司产品水平，尽快成长为优秀教师，为公司公司产品质量的提高贡献力量。今后，公司将继续关注青年教师的教学，从公司、教研室、教师三级层面帮助青年教师提升讲课水平，让青年教师的教学能力不断提升。